艺术设计学院举行索菲亚校园宣讲会
学生未正式踏上实习之路前，学校提供在校求职面试的机会，对其求职过程给予指导，这对学生下一年的正式就业非常有帮助。
2020年11月16日，我院邀请了索菲亚家居股份有限公司来我校开展校园宣讲会，宣讲会结束后举行第一轮面试。活动受到了同学们的重视与欢迎。
图：毕业生积极参加宣讲会
索菲亚是一家主要经营定制衣柜及其配套定制家具的研发、生产和销售的港澳台企业投资股份有限公司，与我院的专业设置比较匹配，通过人事主管林小姐的介绍，同学们也认识到了工业4.0的发展情况，林小姐也表示，在求职过程中，设计师的简历首先应该比其他专业更具有设计感，作品集也是必备的，但是在面试时，HR更看重个人的口头表达能力、逻辑思维能力和问题解决能力，因此简历中的学生干部经历、社会实践经历都会加分。
图：同学们专心聆听
宣讲会结束后，十余名同学参与了面试，我们对部分同学进行了采访。来自产品设计与工艺专业的蒋建华同学说到，这是他的第一个求职面试，刚开始时很紧张，HR从一些简单的问题开始问起，但是要回答得有逻辑有条理，所以面试前要整理好自己的思绪，对个人经历和技能水平要心中有数，放松心态去面对。其中有些问题也很难，总体离不开所面试岗位的工作内容和工作要求，考察面试者的综合素质是否符合岗位要求，这也是相当合理的。
图：同学面试后接受采访1
另一位同学谢彩红则表示，HR问的问题大部分展现了企业所需求的人才能力，侧面反映其企业文化，因此在面试前，你需要对该公司及其岗位做比较全面的调查，毕竟就业是双向的，充分准备比大海捞针简单。
图：同学面试后接受采访2
当天主动充当面试助理的何家玮同学在所有同学面试结束后表示，HR所问的问题各不相同，基本围绕着个人简历、个人能力、岗位人才需求来进行面试，考察的是个人的综合素质。因此在对接下来的大学生活，她将继续加强社会实践，在团总支学生会中积极工作，不断提高个人综合素质和技能水平。
求职面试，是在校生从象牙塔里主动向外探索的过程，他们对未来充满渴望与担忧，却只能一往无前，校园宣讲会、招聘会正是为毕业生就业求职打好基础，让学生在今后的求职、工作中更加顺利与笃定。
（艺术设计学院/图文）
