为了切实解决2026届毕业生面试焦虑、答题无思路、谈薪无技巧等求职痛点，帮助同学们精确把握面试核心逻辑、提升实战竞争力，11月11日下午，数字创意学院魏少燕老师组织开展“面试通关全攻略”专题讲座，本次讲座聚焦面试全流程中关键环节与高频问题，以“理论+案例+话术”的立体教学模式，为毕业生送上一份干货满满的“通关秘籍”。

图：辅导员魏少燕开展面试指导讲座

讲座开篇，魏少燕老师直击毕业生面试第一难关——紧张情绪。她结合多年就业指导经验分析，面试紧张的核心源于两大因素：一是害怕被面试官否定的心理压力，二是对面试内容准备不足的底气缺失。针对这一问题，她提出了“心态重构+充分准备”的双重解决方案：建议同学们摒弃“被审判者”的弱势心态，转而以“分享者”的姿态应对面试，将自身的经历、技能与见解当作“礼物”传递给面试官，无需纠结表达的完美度；同时强调提前筹备的重要性，从自我介绍到高频问题答案，从行业趋势了解到公司背景，全方位的准备能让求职者在面试中更显从容自信。 

在面试核心环节拆解部分，魏老师按照“自我介绍-问答互动-谈薪沟通”的流程，逐一展开细致指导。关于自我介绍，她明确提出“2-3分钟黄金时长”原则，推荐“经历+擅长+规划”三段论结构。经历部分需简洁提炼学习与实践中的核心成就，避免流水账式叙述。擅长部分需要聚焦岗位所需的核心技能，用具体案例佐证能力。规划部分则需要展现与岗位的适配度，传递长期发展的意愿。她特别提醒，自我介绍无需死记硬背，提前梳理逻辑框架，现场自然表达即可。

问答环节是面试的重中之重，魏老师将面试官的提问划分为“能力考察“与”素养评估”两大维度，并针对设计岗位的高频问题提供了具体解答思路。面对“谈一谈你对设计师的理解”这类一素养问题，她建议从解决问题的能力、高效执行力、对行业的热爱三个核心点切入，可适当引用大师观点提升回答深度；针对“设计规范是什么”“当前行业流行趋势有哪些”等专业能力问题，推荐同学们通过站酷网、pinterest等专业平台积累知识，用精准的行业术语展现专业性。对于“遇到最大的困难如何解决”“最大的成就是什么”这类行为类的问题，她强调用STAR法则构建答案，通过具体案例展现问题解决能力与职业热情。而面对“如何看待加班”“个人优缺点”“是否有婚育计划”等挖坑题，她给出兼顾真诚与职业性的话术模板，例如回答加班问题时，既要体现“项目优先”的责任心，也要表达“优化流程减少无效加班”的效率意识；表述优缺点时，需要确保优点与岗位有关，缺点则选择与岗位与工作无关的小习惯，避免影响面试的评价。   

图：面试指导讲座现场

在谈薪策略指导环节，魏老师分享了“避坑”技巧：建议同学先不具体薪资数额，而是抛回问题，再根据对方给出的范围取中间值；如果对方反问期望薪资，则需结合行业调研结果合理报价，并补充“希望通过能力提升获得更多收入”的表述，为薪资上浮预留空间。讲座最后，魏老师针对面试结束后如何反向提问给出了实用建议，推荐同学们询问“您对我本次面试的表现有何评价，有哪些需要改进的地方”“入职后我的首要工作任务是什么，需要提前做哪些准备”等问题，既展现对岗位的重视，也能进一步了解公司情况。为同学们进一步解决困惑。

此次面试通关讲座内容紧贴求职实际，案例鲜活、话术实用，不仅解决了面试中的诸多困惑，更有效缓解了求职焦虑。为毕业生面试指明了方向，缓解了面试求职的焦虑。

                                                                             （数字创意学院：文图）